考えていても始まらない!!
今出来る事を！

2014年２月、聴覚特別支援高等学校の生徒が、私が店長を勤めていたペットショップ　パディアに職業体験にきました。

いぬのお手入れ　お散歩　こいぬのお世話　犬舎のそうじ　店内の清掃業務を3日間職業体験しました。習ったことはメモをとり一生懸命行い、日々できることがふえていきました。。

最終日どうでしたか？と聞くと「きつかったけど楽しかったです。できればペット関係の仕事につきたいです。」と言われ後日、進路指導の先生とお話する機会がありました。。

先生は「今回はありがとうございました。毎年ペット業界に進みたいという生徒がいるのですが、ペットショップから求人がこない。専門学校に行くのは費用もかかるし、先生や生徒同士のコミュニケーションがとれるか不安とのことで、専門学校に進学しません。」というお話を聞き･･･。

私に、まずできることは何かを考えました。障がいがあっても大好きな いぬと関われるように生活できないか？障がいがある方の手に職をつけるには？障がいがある方の仕事の幅を広げることができないか？。

考えていても始まらない!!今できることから始めようと思い2014年４月ペットショップにおいて、障がい者雇用を始めました。

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障がい者の雇用を行った結果

障がいの特性で、できることとできないことがでてきました。できない複雑な工程があったとしても、複雑な工程を細分化し単純作業にしていきました。

高度な技術が必要となる部分は限られています。高度な技術を要する部分は、技術を習得した周りのスタッフがカバーすることで、大半の工程を障がい者がこなすことが可能になりました。

可能にするには、スタッフ同士のさらなるコミュニケーション(報連相)が必要になりました。

その結果、スタッフ間の意思疎通がスムーズに行え職場で仕事を円滑にすすめることができるようになり、ミスやトラブルも減り仕事の効率が上がりました。

大切なのは障がい者の仕事を作ることでした。「100人いれば、100人それぞれ違います。活かせる能力も違えば、活かし方も違う。それを知ることが大切です」

仕事を行うために、彼らになにができるかをじっくり見極め、できることを行ってもらっています。これは健常者においても同じことが言えます。

その人の特性を見極め、その人に何ができるのかを考え、その人に合った仕事を行ってもらうということです。その人に合わせて、仕事をつくり出し、人と人のかかわりあいの深さを重視し、仕事を通じての人格づくり、人間性向上につとめ社会に貢献することが、最も自然な生き方だと考えるようになりました。

障がい福祉サービス事業所
「源喜」が産声

そんな改善・改善の日々を過ごしていると2014年７月　小倉聴覚特別支援学校から、中学生も職場体験に来ました。

いぬのお手入れ　お散歩　こいぬのお世話　犬舎のそうじ　店内の清掃業務を体験してもらい、一生懸命がんばっている姿を見ていると、とても目配りができる器用な中学生で、習ったことはすぐにできるようになりました。

教えていないことでも見て覚え、次に日にはできるようになっていた姿を見て、もっと障がいのある方の職業の幅を広げたい。という想いが広がっていきました。

厚生労働省認可のトリマー育成職業訓練を行っていた経験を基に、いぬが好きな障がいのある方に、いぬのお手入れやカット、社会人としてのビジネスマナー、いぬとともに、コミュニケーション能力を高め「働きたい」という気持ちの人を応援できる事業所を作りたいと想い、北九州市に申請を行ったところ2014年１２月１日に北九州市に認可され障がい福祉サービス事業所「源喜」が産声をあげました。

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「共に働く」から「共に生きる」へ ～働く喜び　元気の源～

ペットショップでは、必要以上に過保護にせず平等公平に、みんな仲良く仕事をしています。

障がい者の多くは健常者と遜色なく仕事をし、なかにはそれ以上の高い能力を発揮するスタッフもいます。障がいのある方ひとりひとりに特性が必ずあります。

その子にしかない特性を見つけるのは、私たち周囲の努め障がい者を保護するのではなく、働く機会を広げ、働く喜び、生きる幸せを感じられる社会をつくっていきたい。

一般企業の１社が無理して10人の障がい者を雇用しなくてもいいと思います。１社が１人雇用する。それが100社に広がると100人の雇用が生まれます。

多くの会社にとって、いきなり障がい者雇用を始めることは、ハードルが高いのが現実です。

まずは障がい者と関わることからスタートすれば、新しい形の障がい者雇用がはじまると信じています。